Специалист по мотивации и оплате труда

Полная занятость, полный день | Опыт: 3–6 лет

Адрес: Екатеринбург, Посадская улица, 23

• Знание управленческого учета и оценки экономических показателей.
• Знание систем оплаты труда в здравоохранении;
• Знание ТК РФ, знание основ процессного подхода в управлении, трудовое законодательство РФ;
• Знания в области организации и оплаты труда, систем материальной и не материальной мотивации, систем KPI, нормированию труда, бюджетированию;
• Опыт подготовки презентаций;
• Знание Excel на уровне уверенного пользователя (формулы, сводные таблицы, работа с большим массивом данных, составление дашбордов);
• Опыт разработки сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI);
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения ЛНА по оплате труда и разработке мотивационных схем;
• Опыт работы по специальности от 5 лет;
• Опыт на аналогичной позиции в крупной организации/в структуре холдинга/группы компаний (сфера здравоохранения в приоритете);
• Высшее экономическое образование (Специализация: Экономика труда, Курсы повышения квалификации по тематике «Материальная и нематериальной мотивация персонала»;

• Разработка и актуализация ЛНА по оплате труда.
• Контроль над расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения систем оплаты труда, ставок, нормативов оплаты труда, установления должностных окладов;
• Планирование ФОТ по подразделениям группы компаний и определение оптимальной численности сотрудников с учетом плановых объемов;
• Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организациях и выявлению резервов роста производительности труда;
• Подготовка регламентирующих документов по внедрению KPI;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, разработка и внедрение современных систем оплаты труда, грейдирования;
• Непосредственное участие в организации процессов труда и их оплаты; нормировании труда; организации стимулирования труда; управлении затратами на персонал;

• Интересные задачи, возможность профессионального роста;
• Полная занятость, режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Работа в современном в комфортном офисе (Посадская, 23);
• Выплата бонуса за выслугу лет в компании (раз в год);
• Выплата премий (квартальная премия, годовая премия по итогу работы за год);
• Хороший соц. пакет: дотация на питание, оплата больничных, отпусков, корпоративная скидка на медицинские лабораторные исследования;
• Белая заработная плата 100 % (выплата 2 раза в месяц);
• Официальное трудоустройство;